El 1 de julio, la administración de Trump se negó a renovar el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA) durante la revisión conjunta de seis años del pacto. El acuerdo sigue vigente, pero la negativa de Washington convierte cada revisión anual posterior en un instrumento de extorsión, lo que le permite a Estados Unidos obtener nuevas concesiones de Canadá y México.

Trump está utilizando la amenaza de retirarse del acuerdo, los aranceles y el acceso restringido al mercado estadounidense para disciplinar a Canadá y México, obligarlos a alinearse con la guerra comercial de Washington y subordinar al continente a los requisitos de la «seguridad nacional» estadounidense. La misma estrategia subyace a sus amenazas de anexar Canadá, militarizar la frontera, atacar a México con el pretexto de la lucha contra las drogas y utilizar el poder ejecutivo para romper las restricciones legales y constitucionales existentes.

La administración de Trump quiere transformar a América del Norte en un bloque económico y militar cerrado —una “Fortaleza América del Norte”— a medida que intensifica la guerra comercial contra China y lanza agresiones militares por todo el mundo.

La burocracia del Sindicato de Trabajadores Automotores Unidos (UAW) apoya este proyecto imperialista y está ofreciendo sus servicios. Días antes de la fecha límite del T-MEC, el UAW publicó un informe de 36 páginas titulado “El comercio y el sueño americano: el TLCAN, el T-MEC y el futuro de la clase trabajadora”. Su propósito es demostrar que el UAW puede ayudar a gestionar la guerra comercial, la reestructuración de la cadena de suministro y la disciplina laboral en todo el continente.

El UAW afirma que le preocupa proteger los empleos “estadounidenses”, mientras ayuda a los Tres Grandes y a los fabricantes de autopartes a destruirlos. Miles de trabajadores automotrices de los Tres Grandes han perdido sus empleos desde que el UAW logró la ratificación de los contratos de 2023 bajo falsos pretextos. Incluso mientras se publicaba el informe, el sindicato estaba llevando a cabo una votación sobre el contrato en Nexteer Automotive, en Saginaw, Michigan, a punta de pistola —en sentido figurado— dentro de la fábrica, para imponer un acuerdo que los trabajadores habían rechazado tres veces. Al mismo tiempo, el UAW también estaba imponiendo un acuerdo que permitía el cierre de la planta de ensamblaje de camiones de International en Springfield, Ohio.

El informe basa su argumento en luchas que la propia burocracia traicionó. Celebra la huelga de Mack Trucks de 2023 sin mencionar que los trabajadores rechazaron por un 73 por ciento el acuerdo que Fain respaldó personalmente, antes de que el aparato aislara la huelga y la sofocara. Invoca la huelga de John Deere de 2021, en la que los trabajadores rechazaron dos veces los acuerdos respaldados por el UAW antes de que la burocracia impusiera un tercero.

En realidad, son los intereses del aparato sindical, y no los de los trabajadores, los que animan el documento. Lejos de oponerse a las revisiones anuales con las que Washington apabullará a Canadá y México, la burocracia del UAW exige un “lugar en la mesa” donde se organiza ese apabullamiento.

El documento también lleva las huellas políticas de los Socialistas Demócratas de Estados Unidos (DSA) y de los asesores de Labor Notes en el círculo íntimo de Fain, quienes han trabajado enérgicamente para presentar la complacencia de la burocracia ante la agenda de guerra comercial de Trump como política de la “clase trabajadora”. El contenido real del documento se disfraza con una retórica “pro trabajador” y una preocupación fingida por los trabajadores automotrices mexicanos.

Nacionalismo de extrema derecha, no internacionalismo de la clase trabajadora

El informe exige una “reforma de arriba abajo” del T-MEC impuesta mediante aranceles y concluye con un ultimátum indistinguible del propio de Trump: un nuevo acuerdo en términos de “Estados Unidos primero”, o “Estados Unidos debe salir del TLCAN 2.0”.

El UAW se esfuerza por elogiar la política comercial de la primera administración de Trump. Presenta el nombramiento de Robert Lighthizer como Representante Comercial de EE. UU. por parte de Trump como la elección de un funcionario “con un historial de trabajo con los sindicatos”, le atribuye a Lighthizer —un halcón virulentamente antichino— el mérito de haber colaborado con los sindicatos y los demócratas del Congreso, y describe el T-MEC como un acuerdo que incluye “mejoras reales” en los derechos de los trabajadores. La queja de la burocracia es que el marco de la guerra comercial de Trump no fue lo suficientemente lejos.

El presidente del UAW, Shawn Fain, expone el argumento central del documento en su introducción: “No hay futuro para la clase trabajadora estadounidense que no aborde el desastre del libre comercio... el comercio está en el centro del auge del autoritarismo global, la desigualdad de la riqueza y la debilidad política de la clase trabajadora”.

Este no es un argumento de “izquierda” o “pro-trabajador”, sino la posición clásica de la extrema derecha, que siempre ha buscado contraponer a los trabajadores supuestamente arraigados en el suelo “nacional” a los banqueros extranjeros o “internacionales” desleales.

Por “autoritarismo”, Fain no se refiere a la administración de Trump, con la que Fain está colaborando. De hecho, su referencia al “desastre del libre comercio” está tomada textualmente del vocabulario de la guerra comercial de Trump. Está utilizando el eufemismo habitual para referirse a los países que son blanco de un cambio de régimen por parte del imperialismo estadounidense, entre ellos China, Rusia e Irán.

Los socialistas se oponen a los acuerdos capitalistas de “libre comercio” como el TLCAN y el T-MEC, a través de los cuales las corporaciones trasladan la producción a través de las fronteras, enfrentan a los trabajadores entre sí y recorren el mundo en busca de mano de obra más barata. Pero la respuesta a la globalización capitalista no es reducir la economía mundial de nuevo al ámbito del Estado nacional, sino la unidad internacional de la clase trabajadora contra las corporaciones y los bancos, sobre todo contra el imperialismo estadounidense, el centro del sistema financiero mundial y el principal impulsor de la carrera hacia la guerra mundial. El objetivo debe ser tomar el control de este sistema internacional de producción y administrarlo en beneficio de la clase trabajadora, no de las ganancias.

La capacidad de las corporaciones para enfrentar a los trabajadores de diferentes países entre sí depende, sobre todo, del nacionalismo de las burocracias sindicales. Sin el UAW, Unifor y los sindicatos mexicanos oficialmente reconocidos, que enseñan a los trabajadores a verse unos a otros como competidores en lugar de aliados, la organización global de la producción no podría generar una «carrera hacia el fondo» global entre ellos.

Ataques contra los trabajadores mexicanos

La sección 4 declara que un nuevo acuerdo debe incluir tres objetivos fundamentales: disposiciones de “Construir aquí para vender aquí”, “Derechos laborales reales” y “Normas sólidas sobre salarios y otros temas clave”. Propone “derechos laborales ampliados en los tres países y una comisión trinacional para salvaguardar el futuro de la industria manufacturera en todo el continente”.

Bajo el título “Fabricar aquí para vender aquí”, el UAW exige que las empresas equilibren la producción y las ventas en toda América del Norte o se enfrenten a aranceles punitivos. El informe técnico indica que las empresas que busquen exención arancelaria tendrían que cumplir con una “cuota de 1 a 1 entre producción y ventas”.

El UAW se presenta como amigo de los trabajadores automotrices mexicanos, quienes, según afirma, son “demasiado pobres para comprar los autos que producen”. Pero su propuesta significa desempleo masivo y pobreza para estos mismos trabajadores. El informe se queja de que Estados Unidos produce solo 61 autos por cada 100 vendidos en el mercado interno, mientras que México produce 249 por cada 100 comprados. Una cuota de uno a uno requeriría una reducción drástica de la producción automotriz mexicana, lo que acabaría con cientos de miles de empleos directos y muchos más en las economías regionales que dependen de las exportaciones.

El informe nunca responde a la pregunta obvia: ¿cómo se mejorará el nivel de vida de los trabajadores mexicanos cerrando sus fábricas y dejándolos en la calle?

El análisis que hace el informe sobre los “sindicatos independientes” en México sigue la misma línea. Durante décadas, los antiguos sindicatos “charros” —sindicatos de empresa respaldados por el Estado que firmaban contratos ventajosos, intimidaban a los trabajadores y reprimían las huelgas— sirvieron como los principales instrumentos de control laboral en México. Estas organizaciones son ahora odiadas y desacreditadas. Tras luchas explosivas como las de Matamoros y Silao, Washington, el Centro de Solidaridad de la AFL-CIO y las burocracias sindicales promovieron una nueva capa de sindicatos «independientes» a través del capítulo laboral del T-MEC y el Mecanismo de Respuesta Rápida, con el objetivo de contener a los trabajadores mexicanos dentro de un marco supervisado por el imperialismo estadounidense y sus agentes laborales.

El UAW propone convertir a los dirigentes sindicales estadounidenses en supervisores remunerados de la explotación colonial de los trabajadores mexicanos. Bajo el título “Construir un sistema de verdaderos derechos laborales trinacionales”, el documento pide un nuevo acuerdo que “establezca el derecho de los sindicatos estadounidenses a brindar apoyo técnico a los trabajadores mexicanos y a los sindicatos independientes”. Se queja de que el Departamento de Trabajo de EE. UU. cuenta con “solo cinco agregados laborales en México” para combatir “los abusos laborales y las prácticas comerciales desleales”, y agrega que “el personal de los sindicatos estadounidenses podría ampliar drásticamente el apoyo a los trabajadores mexicanos si los ingresos arancelarios se utilizaran para respaldar su labor”. El UAW se jacta de que ya cuenta con “personal dedicado del UAW en la Ciudad de México y en Washington” a través de su Proyecto de Solidaridad con México.

Los burócratas sindicales estadounidenses operarían entre los trabajadores mexicanos no como representantes de una lucha común contra las corporaciones, sino como personal de un marco de control laboral dominado por Estados Unidos. El mismo régimen arancelario que amenaza con el desempleo masivo en México crearía nuevos puestos remunerados, autoridad institucional y privilegios para los funcionarios de la UAW, financiados con los ingresos del gobierno de Estados Unidos procedentes de los aranceles contra México.

Una dictadura corporativista norteamericana

La culminación del programa de la burocracia es la «comisión trinacional». El informe propone un organismo integrado por “sindicatos, gobiernos y expertos académicos” para trabajar con la industria en la “racionalización de las cadenas de suministro”. En lenguaje sencillo, esto significa la administración conjunta de la austeridad: recortes de capacidad supervisados por el Estado, cierres de plantas, controles salariales y mandatos de producción impuestos por encima de la cabeza de los trabajadores en los tres países. Los sindicatos recibirían un papel oficial para imponer en todo el continente la reestructuración exigida por las corporaciones y el Estado estadounidense.

Esto es corporativismo: la integración de los sindicatos en el Estado y la patronal para reprimir la lucha de clases en nombre de la defensa de la nación. Los orígenes históricos del corporativismo se encuentran en la Italia fascista de Mussolini, que creó sindicatos y corporaciones controlados por el Estado que reunían a empleadores, funcionarios fascistas y los llamados representantes laborales bajo la doctrina de que el conflicto de clases debía subordinarse al interés nacional.

El UAW propone una variante norteamericana adaptada a las condiciones actuales: sindicatos, gobiernos, académicos y la industria reorganizando conjuntamente la producción, imponiendo disciplina laboral y subordinando a los trabajadores a las exigencias de la “competitividad” y la “seguridad nacional”.

Historia de traiciones, justificadas por el lema “America First”

El nacionalismo “America First” del UAW, que ha promovido desde mucho antes de que Trump se postulara para un cargo, nunca salvó empleos. Justificó la destrucción de empleos en nombre de la “competitividad”, mientras convertía a los trabajadores extranjeros en chivos expiatorios de los ataques que la burocracia ayudó a la gerencia a llevar a cabo.

Esta es la etapa más reciente de un proceso que comenzó hace más de cuatro décadas. El UAW respondió a la crisis del capitalismo estadounidense en las décadas de 1970 y 1980 con nacionalismo y corporativismo. Durante el rescate de Chrysler en 1979-80, el presidente del UAW, Douglas Fraser, ocupó un puesto en la junta directiva de la empresa, mientras que el sindicato ayudó a eliminar 60.000 empleos e impuso concesiones masivas en salarios y prestaciones con el pretexto de hacer que el capitalismo estadounidense fuera “competitivo”.

Lejos de oponerse a la represión sindical que comenzó con el despido por parte de Reagan de los controladores aéreos de la PATCO, el UAW y la AFL-CIO sofocaron toda forma de resistencia de la clase trabajadora, coincidiendo en que era necesario recortar el nivel de vida y cerrar plantas industriales para restaurar la rentabilidad del capitalismo estadounidense.

Esto vino acompañado de una campaña racista que les decía a los trabajadores que su enemigo era el trabajador extranjero que “robaba” los empleos estadounidenses, y no los jefes de la industria automotriz. El informe omite discretamente este ambiente envenenado, que condujo al asesinato en 1982 de Vincent Chin, un dibujante chino-estadounidense golpeado hasta la muerte por un supervisor de la planta de Chrysler y su hijastro, quien había sido despedido.

En 1978, demócratas y republicanos aprobaron la Ley de Cooperación entre Trabajadores y Patronal, que legalizó la transferencia directa de fondos corporativos a programas conjuntos entre trabajadores y patronal supervisados por el aparato sindical. El resultado fue la transformación abierta de los sindicatos en una capa de la patronal.

Preparando el frente interno para la guerra mundial

El programa actual del UAW desarrolla el viejo nacionalismo de la burocracia en condiciones creadas por el declive histórico del imperialismo estadounidense. Estados Unidos se ve empujado a un conflicto cada vez más despiadado contra sus rivales en el extranjero y a una guerra de clases en casa, en un intento por revertir su declive económico mediante la guerra comercial, el militarismo y la dictadura. Esto ya ha dado lugar a la guerra de la OTAN contra Rusia en Ucrania, al apoyo de EE. UU. al genocidio israelí en Gaza, a la guerra contra Irán y a los preparativos avanzados para una futura guerra contra China.

Fain ha invocado repetidamente la alianza del UAW durante la Segunda Guerra Mundial con las empresas automotrices y la administración de Roosevelt en el llamado “Arsenal de la Democracia”: los años en que el sindicato hizo cumplir el compromiso de no hacer huelga, vigiló el aumento del ritmo de trabajo y persiguió a los líderes de las huelgas espontáneas en tiempos de guerra, mientras que el gobierno de Roosevelt encarcelaba a los opositores trotskistas de la guerra imperialista.

Bajo el mandato de Biden, Fain y el aparato del UAW funcionaron como socios semioficiales de la administración. Biden nombró a Fain miembro del Consejo Presidencial de Exportaciones, un órgano asesor en materia de política comercial que incluye a altos ejecutivos de las grandes empresas. En 2024, Biden pronunció un discurso en el que describió a la AFL-CIO como su “OTAN nacional”. Esto significaba que los sindicatos debían desempeñar el papel de disciplinar a la oposición y preparar al país para la guerra.

El mismo proceso se extiende por toda la burocracia sindical. Los Teamsters bajo el mando de Sean O’Brien, la Asociación Internacional de Estibadores y otros aparatos sindicales han adoptado el proteccionismo, los aranceles y las propuestas de acercamiento a Trump. Sus llamamientos al aspirante a Führer son la máxima expresión de su integración en el capitalismo estadounidense y de su hostilidad hacia los intereses independientes de la clase trabajadora.

El entorno del DSA y de Labor Notes proporciona las credenciales de «izquierda» para este programa nacionalista. Han defendido sin descanso a Fain mientras este se adapta a la guerra comercial de Trump, presentando los aranceles y la política industrial nacional como herramientas para los trabajadores en lugar de instrumentos del capitalismo estadounidense. Su nacionalismo subordina ideológicamente a los trabajadores a Wall Street y al Estado estadounidense, dejándolos políticamente desarmados ante el fascismo, la dictadura y la guerra.

Este es el servicio político que presta la pseudizquierda no solo a la burocracia, sino también a Trump y a la extrema derecha. Atrae a los trabajadores y a los jóvenes que se sienten repelidos por Trump y desmoviliza su oposición, llevándola de vuelta detrás del aparato sindical, el Partido Demócrata y los intereses nacionales del capitalismo estadounidense.

La oposición a la burocracia nacionalista y belicista ha sido impulsada por Will Lehman, el trabajador de Mack Trucks y socialista que se postuló por primera vez para la presidencia del UAW en 2022 y fue nominado en la Convención Constitucional del UAW del mes pasado para postularse nuevamente en 2026. En un editorial de Newsweek de mayo de 2025, Lehman escribió que las afirmaciones de Fain de que los aranceles de Trump “defenderían nuestros empleos y medios de vida” eran “un fraude y un peligro mortal para toda la clase trabajadora”. Son preparativos para la guerra con China, dijo, avivando el odio contra los trabajadores chinos “que no son nuestros enemigos, sino nuestros hermanos y hermanas de clase”.

Continuó diciendo:

Los trabajadores de EE. UU. deben rechazar la mentira de que solo podemos salvar nuestros empleos a costa de los trabajadores de otros países. Solo podemos defender nuestros intereses uniéndonos a nuestros hermanos y hermanas de clase en todo el mundo.

Por eso insto a los trabajadores automotrices a formar comités de base en cada planta y a unirse a la Alianza Internacional Obrera de Comités de Base (AIO-CB). Las corporaciones están coordinadas a nivel mundial. Nosotros también debemos estarlo.

No necesitamos una guerra comercial. No necesitamos nacionalismo. Necesitamos una nueva estrategia: internacionalismo y socialismo. No respaldar la competencia nacionalista entre diferentes corporaciones, sino crear una sociedad basada en la igualdad genuina, en la que la economía global sea controlada por los trabajadores y para los trabajadores.

No hay soluciones nacionales a la crisis global del capitalismo. La tarea que tienen ante sí los trabajadores de EE. UU., Canadá, México y a nivel internacional es construir comités de base en cada planta, independientes de las burocracias sindicales, y unirse a la Alianza Internacional Obrera de Comités de Base. Solo el internacionalismo y el socialismo pueden responder a la guerra comercial, a la guerra imperialista y al programa corporativista de todo aparato sindical que sirve a la clase dominante bajo la bandera de la nación.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 7 de julio de 2026)